Biblioteca 5 Minutim
Raça e etnia
Racismo não é só o episódio explícito: está também no que passa despercebido. Um 5 Minutim para falar de raça e etnia com honestidade e responsabilidade.
Falar de raça e etnia no trabalho exige honestidade. O racismo estrutural não depende de intenção: ele aparece em processos, em quem chega e em quem fica, em oportunidades que parecem “naturais” para uns e distantes para outros.
Por que colocar esse tema em movimento
Quando o assunto só aparece em datas específicas, corre o risco de virar gesto simbólico. A mudança pede continuidade: manter a conversa viva, conectar o tema a decisões concretas e reconhecer que o desconforto faz parte do processo de aprender.
Como o 5 Minutim trata
Trazemos o essencial com clareza e responsabilidade: conceitos que ajudam a enxergar o que muitas vezes passa batido, exemplos do cotidiano corporativo e um convite à reflexão que não termina no vídeo. Firmeza no tema, empatia com as pessoas.
Onde aplicar
Programas de equidade racial, campanhas de cultura, letramento de lideranças, processos de recrutamento e seleção e conversas de continuidade ao longo do ano.